Antwort Ist man verpflichtet bei Glatteis zur Arbeit zu kommen? Weitere Antworten – Was passiert wenn ich wegen Glatteis nicht zur Arbeit komme

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) weist darauf hin, dass Wegeunfälle unbedingt dem Arbeitgeber gemeldet werden müssen. Es muss ein sogenannter Durchgangsarzt besucht werden. Das sind spezialisierte Fachärzte, die den weiteren Behandlungsverlauf koordinieren.Arbeitnehmer, die bei Schneefall oder Glatteis einfach zuhause bleiben, haben arbeitsrechtlich schlechte Karten. Weder gibt es in solchen Fällen ein Recht auf Homeoffice noch eine Verpflichtung des Arbeitgebers,den Lohn für ausgefallene Arbeitszeit zu zahlen.Ist für den Mitarbeiter bereits absehbar, dass er aufgrund der extremen Wetterlage in den nächsten Tagen nicht zur Arbeit kommen kann, besteht die Möglichkeit, für diese Zeit Urlaub zu beantragen oder nach Absprache mit dem Arbeitgeber an den betroffenen Tagen Überstunden abzubauen.

Bei welchem Wetter muss man nicht zur Arbeit : Gibt es z.B. ein offizielles Unwetter ab der Stufe Rot; oder warnen die Experten davor, das Haus zu verlassen, dann muss der Arbeitsweg in der Regel nicht angetreten werden. Ist es gefährlich, sich draußen aufzuhalten, kann niemand mehr verlangen, dass man sich auf den Weg zur Arbeit macht.

Kann der Arbeitgeber verlangen bei Glatteis zur Arbeit zu kommen

Denn laut Arbeitsgesetz müssen Mitarbeiter prinzipiell dafür sorgen, dass sie auch bei schlechtem Wetter pünktlich zur Arbeit kommen. Allerdings: Das Glatteis, der Schnee oder auch ein Flugstreik muss absehbar gewesen sein.

Wer haftet bei Glatteis : Wird dabei ein Mensch verletzt und trifft den Verantwortlichen dafür eine Schuld, kommt dafür bei Einfamilienhäusern, die der Eigentümer selbst bewohnt, dessen private Haftpflichtversicherung auf. Bei vermieteten Gebäuden übernimmt die Grundbesitzerhaftpflichtversicherung den Schaden.

Tipps bei Glätte: Wie verhält man sich bei Blitzeis

Halten Sie ausreichend Sicherheitsabstand.
Fahren Sie nicht zu schnell.
Auf Brücken und an Waldabschnitten besonders langsam fahren.
Bemerken Sie Blitzeis – Auto sofort an einem sicheren Platz abstellen.
Bremsen Sie sanft.
Keine hektischen Lenkbewegungen.

Arbeitsausfall wegen schlechter Witterung

Dieses Problem betrifft jedoch nicht mehr das Wegerisiko, sondern das allgemeine Betriebsrisiko und das trägt grundsätzlich der Arbeitgeber.

Ist Glatteis höhere Gewalt

Glatteis, auch Blitzeis, stellt für den Gesetzgeber keine höhere Gewalt dar. Darauf weist die Gewerkschaft Verdi hin. Nur in Ausnahmefällen, wenn der Deutsche Wetterdienst die Bevölkerung aufrufe, wegen Glatteis nicht auf die Straße zu gehen, könne man sich auf „höhere Gewalt“ berufen.Grundsätzlich verfügt der Arbeitgeber über ein Weisungs- beziehungsweise Direktionsrecht, an das Sie in der Regel gebunden sind. In § 106 der Gewerbeordnung ist ausdrücklich festgehalten, dass ein Arbeitgeber „Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen“ kann.Obwohl Blitzeis plötzlich auftritt, gelten die gleichen Regeln wie für gewöhnliches Glatteis. Die Deutsche Anwaltauskunft (DAV) betont, dass Blitzeis keine höhere Gewalt ist, bei der die Haftung bei einem Unfall entfällt.

Allerdings: Das Glatteis, der Schnee oder auch ein Flugstreik muss absehbar gewesen sein. Sprich: Bei Blitzeis müssen Sie nicht zur Arbeit fahren, bei angekündigtem Schneefall oder Streiks aber schon. Das Arbeitsgesetz verlangt hier, dass sie das einplanen und sich rechtzeitig auf den Weg machen.

Was machen wenn man bei Glatteis rutscht : Was ist zu tun, wenn der Wagen rutscht Bremsen, das Lenkrad gut festhalten und leicht gegenlenken – so reagieren Autofahrer idealerweise, wenn ihr Auto auf Glatteis ins Schleudern kommt. „Gegebenenfalls wieder etwas von der Bremse gehen“, sagt Thorsten Rechtien vom Tüv Rheinland.

Wer haftet bei Glatteis auf Firmengelände : Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, das Firmengelände bei Nässe, Glätte und Schnee zu sichern. Der betriebliche Winterdienst ist ein Teil der Verkehrssicherungspflicht und liegt damit in der Verantwortung des Arbeitgebers.

Wann darf ich die Arbeit verweigern

Nach § 275 Abs. 3 BGB kann der Arbeitnehmer die Arbeitsleistung verweigern, wenn er sie persönlich zu erbringen hat und sie ihm unter Abwägung des ihr entgegenstehenden Hindernisses mit dem Leistungsinteresse des Arbeitgebers nicht zugemutet werden kann.

Legt ein Arbeitnehmer beispielsweise seine Arbeit nieder, weil ihn seine Kollegen ständig aufgrund seiner Herkunft beleidigen, hat er ein Recht auf Leistungsverweigerung. Wichtig ist allerdings, dass er das mobbende Verhalten seines Arbeitsumfelds dokumentiert oder durch Zeugen beweisen kann.Einfache Hilfsmittel gegen das Rutschen

Weil das eigentliche Rutsch-Risiko durch diesen Wasserfilm entsteht, hilft auch ein einfacher Trick: Wenn man sich über die Sohle dicke Socken überzieht, dann saugt die Wolle das gefährliche Schmelzwasser unter den Schuhen auf – zumindest zu einem Teil.

Wie bewege ich mich auf Glatteis : Zäune und Geländer bieten Halt

Wenn es sehr glatt ist, empfiehlt es sich, sich langsam und kontrolliert zu bewegen und dabei alles zu nutzen, was Halt bietet – etwa Geländer oder Zäune. Zu besonders gefährlichen Stellen wie Gehweg- und Bahnsteigkanten möglichst immer einen größeren Abstand halten.