Antwort Was ist Leiharbeit in der Pflege? Weitere Antworten – Was ist Leiharbeit einfach erklärt

Leiharbeit oder Zeitarbeit bedeutet dasselbe, dass Arbeitnehmer*innen von einem Verleihunternehmen, bei dem sie im Regelfall unbefristet angestellt sind, einem Unternehmen (Entleiher) für eine bestimmte Zeit überlassen werden. Rechte und Pflichten des Arbeitgebers inkl. der Bezahlung liegen beim Verleiher.Warum Pflegekräfte in die Leiharbeit wechseln

Pflegekräfte wechseln in Leiharbeit, weil sie dort vor allem besser planbare Arbeitszeiten geboten bekommen und insbesondere in der Altenpflege auf den ersten Blick auch eine bessere Bezahlung als die Stammbelegschaft.Pflegekräfte, die in der Zeitarbeit beschäftigt sind, profitieren in der Regel von einer besseren Work-Life-Balance als Festangestellte. Sie können mitbestimmen, welche Dienste sie übernehmen, erhalten ein höheres Gehalt (➔ Gehalt Zeitarbeit Pflege) und profitieren oft von einem Dienstwagen.

Was kostet eine Stunde Zeitarbeit Pflege : Eine Gehaltsstudie der Bundesagentur für Arbeit von 2019 zeigt, dass Hilfskräfte zum damaligen Zeitpunkt in Festanstellung immer ein höheres Gehalt bekamen als in der Zeitarbeit. Aktuell verdienen Pflegehilfskräfte im Durchschnitt etwa 30.000 €, was einem Stundenlohn von ca. 15 € entspricht.

Was macht ein Leiharbeiter

Zeitarbeit bedeutet „Arbeiten auf Zeit": Eine Arbeitnehmerin beziehungsweise ein Arbeitnehmer (der Leiharbeitnehmer) hat einen Arbeitsvertrag mit einer Verleihfirma (dem Verleiher) geschlossen. Die Verleihfirma setzt sie beziehungsweise ihn daraufhin befristet bei einem oder mehreren Kunden (dem Entleiher) ein.

Warum macht man Leiharbeit : Vorteile und Nachteile für den Arbeitgeber

Arbeitgeber können mit Leiharbeitern flexibel auf Auftragsspitzen und Auftragsflauten reagieren. Sie haben geringere Personalkosten, da die Leiharbeiter meist günstiger sind. Auch die Kosten für Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren fallen weg.

Zu den Vorteilen der Zeitarbeit für Unternehmen zählen unter anderem: Flexibilität bei saisonalen oder befristeten Projekten. Kostenersparnis, da Sozialleistungen vom Personaldienstleister übernommen werden. Geringeres unternehmerisches Risiko gegenüber Festanstellungen.

Leiharbeiter werden meist schlechter bezahlt als Stammbeschäftigte. Durchschnittlich sind es 600 Euro weniger im Monat. Weniger Geld für die gleiche Arbeit – rechtlich ist das nicht zu beanstanden, entschied das Bundesarbeitsgericht.

Wie viel verdient man als Zeitarbeiter in der Pflege

Was verdient man in der Pflege Zeitarbeit Bei Zeitarbeit in der Pflege ist ein Stundenlohn von 12-20 € durchaus möglich. Hinzukommen Zuschläge für Nachtschichten sowie Sonn- und Feiertage, Verpflegungsgeld und je nach Arbeitgeber eine Treueprämie.Nachteilig kann gesehen werden, dass Leiharbeiter ein sehr viel größeres Risiko haben, arbeitslos zu werden. Durch den geringen Lohn ist die Motivation oftmals nicht sehr hoch. Besonders für Angestellte mit Familien bedeutet diese Arbeitsform durch die kurzen Planungsmöglichkeiten zudem eine hohe Unsicherheit.Mindestlöhne ab April 2021 (Ost-West-Angleichung)

Zeitraum	Bundesweit
04/2021 – 03/2022	10,45 €
04/2022 – 09/2022	10,88 €
10/2022 – 12/2022	Zeitabschnitt ohne allgemeinverbindlichen Branchenmindestlohn, damit gilt der gesetzliche Mindestlohn.
01/2023 – 03/2023	12,43 €

Nachteilig kann gesehen werden, dass Leiharbeiter ein sehr viel größeres Risiko haben, arbeitslos zu werden. Durch den geringen Lohn ist die Motivation oftmals nicht sehr hoch. Besonders für Angestellte mit Familien bedeutet diese Arbeitsform durch die kurzen Planungsmöglichkeiten zudem eine hohe Unsicherheit.

Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Leiharbeit : Am Anfang dieses Kapitels stand die Frage, ob es zwischen Zeitarbeit und Leiharbeit einen Unterschied gibt. Die kurze Antwort ist: Nein, die Begriffe beziehen sich auf dasselbe.

Wer bezahlt den Zeitarbeiter : Da sich der Leiharbeitnehmer also nur in einem Vertragsverhältnis mit dem Verleihbetrieb (seinem Arbeitgeber) befindet, richten sich auch die Gehaltsansprüche des Leiharbeitnehmers ausschließlich gegen den Verleihbetrieb und dieser ist zur laufenden Abrechnung und Zahlung des Gehalts verpflichtet.

Wer bezahlt den Leiharbeitnehmer

Da sich der Leiharbeitnehmer also nur in einem Vertragsverhältnis mit dem Verleihbetrieb (seinem Arbeitgeber) befindet, richten sich auch die Gehaltsansprüche des Leiharbeitnehmers ausschließlich gegen den Verleihbetrieb und dieser ist zur laufenden Abrechnung und Zahlung des Gehalts verpflichtet.

Ärztliches Personal verdient ab 4.695 Euro pro Monat

Klinik	Gehalt
Kommunlaes Klinikum	4.695 Euro
Universitätskliniken	4.939 Euro bei 42 Wochenstunden
Helios Kliniken	5.053 Euro
Krankenhaus mit kirchlichem Träger	4.770 Euro

Zeitarbeit Pflege: Die Vorteile auf einen Blick:

Hohe Wertschätzung seitens der Zeitarbeitsfirma. Bessere Arbeitsbedingungen und verlässliche Arbeitszeiten. Bessere Work-Life-Balance dank mehr Mitspracherecht bei Dienstplänen im Vergleich zur Festanstellung. Längere Auszeiten möglich.