Antwort Wie viele Tage darf eine Kita schließen RLP? Weitere Antworten – Was tun wenn Kita wegen Personalmangel schließt

Sollte eine Kita trotz massiven Personalmangels die Betreuung weiter anbieten, kann u.U. auch das Jugendamt selbst in Form der Kitaaufsicht die Kita wg. der Notsituation schließen, denn das Wohl der Kinder, nicht die Berufstätigkeit der Eltern hat für das Jugendamt oberste Priorität.Bei weniger Schließtagen wären Waldtage und andere Ausflüge undenkbar, Aktionswochen oder Kleingruppenarbeit schlicht unmöglich. Verfügungszeiten, die benötigt werden, um die pädagogische Planung und Reflexion zu sichern und eine persönliche Elternarbeit zu gewährleisten, würden ebenfalls wegfallen.Manchmal bleibt die Kita komplett geschlossen. Im Gegensatz zu vielen anderen Arbeitnehmern ist es Erziehern und Erzieherinnen jedoch nicht möglich, den Urlaub zu beliebigen Zeiten zu nehmen. Gibt es einheitliche Schließungszeiten des Kindergartens, so stellen diese Phasen den Haupturlaub dar.

Kann die Kita die betreuungszeit kürzen : Eine temporäre Lösung sehe nun vor, „dass alle städtischen Kindertageseinrichtungen für das verbleibende Kindergartenjahr 2023/2024 ihre Betreuungszeit auf neun Stunden täglich reduzieren können, sofern hierzu der Bedarf besteht“.

Wer zahlt Verdienstausfall bei Kita Schließung

Bei einer Schließung über wenige Tage gibt es einen Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Laut §616 BGB gilt das aber nur, wenn die Arbeitnehmenden „für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit“ – in der Regel höchstens zehn Tage – verhindert sind.

Kann ein Kindergarten wegen Personalmangel schließen : Im Februar gab es demnach fast doppelt so viele Fälle, in den Einrichtungen angegeben haben, den Betrieb wegen Unterbesetzung nicht ohne Gefährdung von Kindern aufrecht halten zu können. In rund 1.700 Fällen mussten Kitas deshalb teilweise geschlossen werden, in 72 Fällen ganz.

Wie viele schließtage darf eine Kita haben NRW

Im Rahmen dieser Möglichkeiten kann die Kindertageseinrichtung eigenverantwortlich die Schließtage festlegen. Die Anzahl der jährlichen Schließtage (ohne Samstage, Sonn- und Feiertage) sollen 20 Öffnungstage nicht überschreiten und mehr als 27 Öffnungstage sind unzulässig.Seit 2023 heißt das konkret: 30 Urlaubstage (bei einer fünf Tage Woche) + zwei Entlastungstage + max. zwei Tage durch Umwandlung eines Teils der monatlichen Zulage = bis zu 34 freie Tage pro Jahr.Bei mehreren Kindern besteht der Anspruch je Elternteil für nicht mehr als 65 Arbeitstage, für Alleinerziehende für nicht mehr als 130 Arbeitstage. Danach besteht für die Jahre 2024 und 2025 der Anspruch für Kinderkrankengeld jeweils längstens für 15 Arbeitstage, für alleinerziehende Versicherte für 30 Tage.

Die Entschädigung beträgt von Beginn an 67 Prozent des entstandenen Verdienstaus- falls, wobei für einen vollen Monat höchstens ein Betrag von 2 016 Euro gewährt wird.

Was tun wenn Kita wegen Krankheit geschlossen : Bleibt die Kita wegen Personalmangels geschlossen, etwa weil Mitarbeiter*innen in großer Zahl krank sind, kommt das oft unvermittelt und ohne die Möglichkeit einer Vorbereitung. Dann dürfen Eltern ihr Kind zu Hause betreuen.

Was tun wenn keine Kinderbetreuung da ist : Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Du trotz Deiner regulären Arbeitszeit zu Hause sein kannst, um Dich um Deine Kids zu kümmern:

Urlaub nehmen.
Das Leistungsverweigerungsrecht.
Neue Anspruchsberechtigten für Notfallbetreuung.
Alternativer Arbeitsort.

Wie viele Kinder darf eine Erzieherin alleine betreuen

Diese Einigung führte zu einer Vereinbarung: Diese wurde gesetzlich festgeschrieben und fand Aufnahme ins Hamburger Kinderbetreuungsgesetz – konkret in den § 16 a. Eine Fachkraft auf vier Krippenkinder – Umsetzung bis 2021. Eine Fachkraft auf zehn Kinder – Umsetzung bis zum Jahr 2024.

Bei Kindern unter drei Jahren kann die Betreuung im Umfang von bis zu 25 Stunden wöchentlich auf einzelne Betreuungstage verteilt werden. Eltern können wählen, ob sie ihr Kind in einer Kita oder von einer Tagesmutter bzw. -vater betreuen lassen möchten.Die Schließtage sind im Bayerischen Kinderbildungs- und Betreuungsgesetz geregelt. Im Bewilligungsjahr vom 01.01.2024 – 31.12.2024 darf die Höchstzahl von 30 Tagen nicht überschritten werden.

Wie viele Tage im Jahr krank Erzieher : Erzieherinnen und Erzieher in Kitas, Vorschulen und Horten waren im Jahr 2020 durchschnittlich an 30,8 Tagen krank. Der Durchschnitt aller Beschäftigten liegt bei rund 20 Tagen. Das geht aus einer Auswertung der Barmer hervor, für die Daten von 113.400 Versicherten untersucht wurden.